Zobacz większe
Diagnoza kompetencji pracowników. Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych
Nowy produkt
Paweł Jurek
ISBN: 978-83-7865-807-8
Rok wydania: 2019
Liczba stron: 404
Format: 145 x 230
Więcej informacji
Zarządzanie w oparciu o kompetencje pracowników to obecnie jedno z wiodących podejść do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Jednocześnie ani w praktyce, ani w literaturze naukowej nie istnieje jeden sposób definiowania oraz mierzenia kompetencji pracowników. Celem niniejszej publikacji jest zebranie i uporządkowanie współczesnej wiedzy na temat kompetencji pracowników, przedstawienie aktualnych wyników badań przeprowadzonych na temat pomiaru kompetencji oraz zaprezentowanie osiągnięć badawczych autora w tym zakresie. W monografii przedstawiono dwie metody diagnozy kompetencji pracowniczych, które mają zastosowanie w praktyce rozpoznawania i kształtowania pożądanych zachowań w miejscu pracy.
Opinie
Na razie nie dodano żadnej recenzji.